运营可以分为哪些类型呢？
运营由哪些分类？
就是把你看到的流量转化为你自己的私域流量，然后进行变现的一个过程。
互联网时代，有运营思维的人，在哪个工作岗位都是加分项！那运营究竟是什么？分为哪些类型？
关于运营，一般我们经常听说的新媒体运营、直播运营、SEO SEM运营等，其实都是一些运营岗位、运营渠道；拉新、促活、付费转化等是运营目标，或者说运营的结果。而这些都非运营本身。
接下来，我们从运营基本概念、运营类型、运营目的三个方面，来举例帮助大家理解什么是运营？
运营就是根据产品所处的阶段，洞察用户需求，通过不同的运营手段，最终实现产品价值。
怎么理解这句话？
“产品、技术、运营”，这是互联网常说的三大基础岗位。我们以此来举例，就很好理解什么是运营了？
比如一款手游app，做成什么样由产品来设计，能不能实现由技术来负责，而运营要做的就是通过各种方法、手段，让更多的人使用这款手游。
根据运营的侧重点不同，经典意义上的运营主要分为以下四大类：用户运营、内容运营、活动运营和产品运营。
你给直接用户打电话说有一款好玩儿的手游，这属于用户运营。
运营，是在互联网环境下，为了获得用户增长，做好用户维系、提升收入，你所需要使用的一切手段。
所谓运营岗，一定会从某些单点技能切入，也几乎一定会综合应用到文案、活动、转化等基础技能，最终，运营需要搭建一整套体系，或制定很多复杂策略，对一家公司的商业价值负责。
总的来说，在互联网行业里，运营可能是入门门槛最低，但同时空间和深度极大，深不见底的一种职能。对于刚开始学习运营的人，需要注意：
要注重底层能力的联系，优先让自己学会深刻理解用户、场景、需求，并拥有自主学习能力，让自己具有【乘法能力】。
刚开始学习运营的人，要么不得方法无法入行，要么是陷入打杂，学了一堆零零散散的技能，形成不了核心竞争力，很容易陷入职业发展瓶颈期。只有夯实底层能力+建立系统化认知+训练自我学习+掌握2-3个核心技能同步推进，才能打破运营人典型的成长墙，突破自我，进入个人的第二个成长曲线。
关注我，每天拆解经典运营、营销案例，每一篇都是[_a***_]。
以运营人员的 KPI 进行区分，运营分为：内容运营，用户运营及推广运营；内容运营的职责是依据产品的内容生成机制、消费场景、展现形式、传播方式等属性上去组织内容。内容运营的KPI是内容的数量及质量。数量很容易理解就是内容的数据比如文章数、博客数等。质量就是内容的热度，比如浏览量及停留时间，或者是跳出率、退出率等指标。用户运营的职责是对用户进行运营管理。用户运营的KPI是新用户增长数、用户在一定周期内的活跃比、用户的付费比。推广运营的职责是基于渠道进行推广获取流量。推广运营的KPI是流量的数据跟质量，质量就是转化率。
运营可以分为哪些类型呢？
以运营人员的 KPI 进行区分，运营分为：内容运营，用户运营及推广运营；内容运营的职责是依据产品的内容生成机制、消费场景、展现形式、传播方式等属性上去组织内容。内容运营的KPI是内容的数量及质量。数量很容易理解就是内容的数据比如文章数、博客数等。质量就是内容的热度，比如浏览量及停留时间，或者是跳出率、退出率等指标。用户运营的职责是对用户进行运营管理。用户运营的KPI是新用户增长数、用户在一定周期内的活跃比、用户的付费比。推广运营的职责是基于渠道进行推广获取流量。推广运营的KPI是流量的数据跟质量，质量就是转化率。
运营，是在互联网环境下，为了获得用户增长，做好用户维系、提升收入，你所需要使用的一切手段。
所谓运营岗，一定会从某些单点技能切入，也几乎一定会综合应用到文案、活动、转化等基础技能，最终，运营需要搭建一整套体系，或制定很多复杂策略，对一家公司的商业价值负责。
总的来说，在互联网行业里，运营可能是入门门槛最低，但同时空间和深度极大，深不见底的一种职能。对于刚开始学习运营的人，需要注意：
要不断以【能力】和【成绩（作品）】为砝码，让自己进入更有成长性的赛道中。
不要为了学习而学习，能不能解决实际业务问题最重要。
要注重底层能力的联系，优先让自己学会深刻理解用户、场景、需求，并拥有自主学习能力，让自己具有【乘法能力】。
刚开始学习运营的人，要么不得方法无法入行，要么是陷入打杂，学了一堆零零散散的技能，形成不了核心竞争力，很容易陷入职业发展瓶颈期。只有夯实底层能力+建立系统化认知+训练自我学习+掌握2-3个核心技能同步推进，才能打破运营人典型的成长墙，突破自我，进入个人的第二个成长曲线。
关注我，每天拆解经典运营、营销案例，每一篇都是干货。
