有做新媒体运营的吗，薪资如何？
结合自己最近找工作的经验来看，一线城市待遇要好一些，基本能养活自己，但是二三线城市就有点不行，而已新媒体也算是一个高危行业吧，工作生活是分不开的，我自己也算是入行了几年，要考虑清楚，入门比较容易，想要做好 真的需要刻苦，保持***最重要。
薪资的话，小白5-7k; 一年工作经验7-10K；三年以上的15-25K，可以到招聘网站上去看看具体 的招聘公示，祝您好运！
一线城市一般的运营(小编级）：4-6k优秀的运营（主管级）：6-14k一流的运营（总监级）：14-22k神级的运营（合伙人）：4%-12%第一年的话，你应该是一般的运营，工资可能在4k-6k左右。你的工作可能是攥写文案、排版等基本的内容。
我是PP匞，一个喜欢用PPT说实话的职场老司机，不请自来回答你的问题！
新媒体很火，自媒体也很火，不用多说。对于这个问题，先说两个关于新媒体运营的认识误区：
是的，严格上来说，新媒体运营不限制专业，但是至少你文笔要好，都可以来做新媒体。我曾经见过机械专业的理工男，护理专业的妹子，幼师专业的姑娘，电子商务的男生，还有辍学在家养猪的小姐姐等等转行做新媒体，还做得风生水起。但仔细了解过，但凡新媒体运营的好的，都有过系统化学习，有一定的积累和沉淀，最终成功火起来的，都是大浪淘沙的***儿。
不要以为新媒体运营工资很高
二三线城市就不说了，在北上深一线大城市，资深新媒体运营的月薪有2-3W/月，但是大部分要根据需求不同，4K-15K不等，这个岗位并不比其他工作的薪资高。注意月薪区间大，薪资的弹性也比较大，能拿到高薪的，都是资深新媒体运营，刚刚入门，工资并不是很高。
总的来说，整个新媒体行业岗位需求多，而适合的人才少。
我是PP匞，10年职场经历，一个喜欢用PPT说话的职场老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。（需要PPT模板的请留言索取）
首先，新媒体是个新新的行业！
前景十分乐观
但是，我认为薪资待遇水平高与低不是单一看行业发展潜力，更重要的是自己的专业知识及做人做事的能力！
金子到哪都发光，这句话没错，运用到职场上，还得加一点，那就是你必须展露头脚，让人看到你的发光点！
50岁的程序员还能找到一份开发岗位的工作吗？
我今年67岁了。还在写程序。主要是年轻人干不了的活，我来干。想当年80年代我刚进入软件行业，在中国科学院软件研究所。那时的老师都50/60多岁全都写程序，20多岁的研究生比不过他们。年纪大经验丰富，在我们眼里软件行业一直没有根本的变化，还是冯氏机。主要的变化是，当年没有底层知识基础，没有算法基础，没有软件工程基础无法写出好程序。现在不需要了，全给你封装好了，不需要学习那么多就可以干活了。但是我们老一辈的基本功是年轻人很难学到的。我们的一个特点是错误率极低。写程序一气呵成，很少出错。要知道写代码和找错误是不成比例的，我们这类老程序员很少花费时间找错误，这就是我们效率高的原因。我在美国公司工作过，人家是越老越值钱。好的程序员不应该去改做管理，只有中国人的官本位思想才认为管理者高于程序员。虽然我现在算是老板，但是市场，管理是年轻人的事。我主抓技术并自己写程序。年轻人干不过我。尤其是[_a***_] 大数据之类，并不是你会用开源软件就可以冒充业内人士的。我在80年代进入人工智能领域，这个圈子很小，突然冒出这么多专家，令人惊讶。机器学习能代表人工智能吗？可笑。
1、在国内，50岁的程序员，应该在60年代末出生的，他们的代表雷军、求伯君那一代人，也是中国第一代程序员，他们应该都已经公司高管或已经退休，50岁还在一线开发代码的人真的很少了，再谋求一份开发工作那就真的真的很少了。
2、在国外，50岁的程序员是大有人在的，例如
1）python的作者吉多·范罗苏姆（Guido van Rossum，1956年1月31日－），还在改进python的代码。
2）Linux的维护者林纳斯·本纳第克特·托瓦兹（Linus Benedict Torvalds, 1969年~ ）
国外的计算机发展比较早，在基础软件发展比较强悍，很过人工作30、40年在基础软件方面造诣比较深，这是我们需要大量发展的地方，只有大力发展操作系统、数据库等基础软件，才不能在科技方面被人卡脖子。
我觉得，50岁去应聘程序员那是几乎不可能的。市场上招聘的都是急需的岗位，绝大多数需要的是年轻人。
说起来，50岁还能开发软件的人也都是有很多经验的，也有自己的用武地方，但是，不能直接与年轻人争岗位了。
看看军队里，50岁能做什么呢？要么就当炊事班的老班长，要么就当军长司令，当团长都老了，冲锋陷阵的只能是年轻人的事了。
我想，如果一个50岁的程序员有绝活的话，那就要找能够把绝活发挥出来的地方，而不是盲目的到市场去应聘。
我说这话是有依据的。我今年66岁，从1981年就开始搞软件开发了，够老了。但是，去年也还搞了一点软件开发，效果也不错，但不是流行的那些东西，而是一些不流行的有用的东西。
学习技术不在乎年龄的，只要你坚持下来，并且持之以恒！兴趣是必须的条件，因为兴趣是你坚持下去的动力！就给你列举几个我身边的例子吧：
1.我这边有一个粉丝其实不比你小，但是他没有荒废自己的学习，一直坚持提高自己的技术和管理能力。并且不断的虚心请教比自己小的同学和大佬问题。另一方面也在谋求别的出路，比如：尝试做自媒体，转职做讲师，写个人博客进行内容输出，去积极参加线下活动，等等都是在创造别的收入来源和就业渠道。程序员要有跳跃性思维，要去走出自己的圈子，尝试不同的职业和挑战！这样才不用担心被自己的本职行业淘汰。
2.我自己是一个90后，16年大专毕业，后就职在一家证券国企。两年半时间一直做着车程序员的工作，时间长了会觉得很枯燥，每天都在***粘贴！没有挑战和方向，于是在自己的工作第二个年头在朝着自己感兴趣的方向去尝试：程序员垂直领域自媒体。
在这领域是一个和自己本职还是挂钩的相关领域，相对于转行来说要好很多！前期会有些辛苦，但是完全可以业余时间兼职来做，坚持了半年，效果还行。但是此时已经不能工作和自媒体兼并了，需要更多时间来维护自己的自媒体，刚好这时候自媒体已经开始变现，为了不耽误公司的研发进度我主动提出了离职。我记得是7月10号是我工作的最后一天，之后就全职投入了自媒体领域，现在我可以从事：自媒体运营，讲师，项目经理，自媒体个人等等职位，有了这样的经历，你会增长很多在工作时候学不到的软硬技能！创造更多的价值。给自己个多的选择空间！
最后：只要自己技能够硬，情商不是特别低，只要不是钢铁直男类型，开发和管理的岗位都不是问题！
如果有别的问题请教，可以私信我。
人过了五十想再找工作有点难，现在的企业工厂招工往往都是招十八至四十五岁的中青年人员，很少有招五十以上年龄的单位。
人进入五十岁身体各方面的素质都开始处于下滑状态，企业往往为了自身的利益很少聘用这种年龄状的，怕的是正在工作身体突然出现问题，企业得不偿失。
如果说过了五十岁真想找这份工作，首先得衡量一下自己身体状况，搞程序员这种工作就得每天坐在办公桌前面对电脑，时间长了容易身体吃不消，如果觉得身体没问题，业务能力娴熟的话，不妨向用工单位咨询下也是可以的。
五十岁的男人说老不老，还要照顾老年人又要管年轻人，如果说不去找份工作，日子确实难过，有正式工作的还可以，如果是农村的都不要指望着有退休的那一天，直到干不动时两眼一闭算退休了。
新媒体运营可以胜任哪些工作？
新媒体是一个很大的范畴，这个岗位是用新手段、新方法、新平台来达到营销的目的，所以叫做新媒体运营。
新媒体岗位细化下来有下面大概几种：微博运营、微信运营、文案、策划、设计、视频等几种（在我所了解的范围内，可能还有一些我不知道的领域）。
新媒体有自己的优势，覆盖面广、信息量大、针对性强、成本低、互动性强、操作简单；也有自己的价值维度，这个新兴的岗位能在短时间内渗透到各行各业中，也证明新媒体在未来的发展中会成为一个关键点。
新媒体运营能胜任的工作，策划、文案策划、产品运营、销售经理、自媒体、媒介公关，新媒体是一个范围很大的岗位，它不局限于某一点，可能某个公司的新媒体运营专员会写文案，也会做***，也懂得怎么引爆话题，可能也会做社群。
新兴的岗位，有自己独特的特点，有独到的方法，但是万变不离其宗，不管营销方式怎么改变，你营销的人群不会变，新媒体怎么玩，新媒体能胜任哪份工作都要看你个人的技能和想要去发展的方向。
这个问题回答的人很少，而且貌似对新媒体运营这个工作十分不看好。
1.我是一个新媒体运营新人，但我感觉要做好新媒体，真的好不容易，因为它涉及到的知识面真是太多了，而且一个好的自媒体运营，必须要有敏锐的洞察力和问题的分析能力，更需要强大的语言文字组织能力。
2.不要小看新媒体运营这个工作，你如果把这个行业摸清了，再加上有一点魄力，完全可以自己当老板，自己做一个自媒体，自己去挣钱！
既然是新媒体，我们就来看看新在哪里
1.新的平台 主要有今日头条、微信、微博、百家号，大鱼号，企鹅号，一点资讯，贴吧等等这些平台用户基数大，流量多，信息***广，便于企业进行营销策划与[_a1***_]推广。
2.新的用户 现在新媒体平台以80，90后为主，他们的关注热点，行为习惯，价值观与上一辈的人截然不同，所以要站在用户的角度去推送合适的内容，制造爆文爆点。
3.新的内容。社会热点，时政新闻，娱乐八卦，搞笑逗趣，哪些内容是用户所喜爱的，你的用户群体是什么，该怎样持续，合理输出优质的原创内容这是你要一直考虑的问题，一天不更新内容，用户可能就会转向其他平台。
那么新媒体运营具体要做哪些工作呢？
1.借助新平台，提升公司与品牌关注度，扩大粉丝基础，这里就涉及了文案编辑与品牌营销策划的工作，不同公司对这两个的要求是不一样的。
2你要去想怎样提高用户的黏度，怎样让他转换为精准客户，怎样去让这些客户去付费，这里就涉及了用户运营，内容运营，社群运营等方面的工作。
3.你要有专业的技能。如果你是个段子手，爱生活，爱八卦，爱热点，懂PS,会视频剪辑，会摄影，那就太符合各大公司的要求了。
以上就是本人对于新媒体的浅显之解，还望批评指正！
在国企如何做好新媒体运营？
国企新媒体现在有两大阵地，企业***和微信公众号，核心都是内容运营。企业***侧重于各级***或主管单位，以及企业内部重要决策，重大新闻的宣传；微信覆盖面则广泛些，可以个性化设置相应条目，满足客户需要。
对于如何运作好以上平台，首先我认为需要明确你的客户是谁？换句话说谁关注？其次针对核心客户，提供精准化宣传。具体方法可以去买些相关书籍研究，此处省略。
感谢阅读，希望对你有所帮助
国企运营新媒体已经不是什么新鲜事了，国企***别是央企，基本上都非常重视新媒体的运营和使用。具体到如何运营新媒体上，雷哥总结一下，主要有几个关键点：
国企的新媒体运营，非常重视大平台的官号运营。在前几年，国企的新媒体运营主要是聚焦在”两微“上，即微博官方账号和微信公众号。每个企业，都会开通本企业的官方微博和官方微信公众号。
当让，内种又分为两种，一种是一体化的账户，即品牌宣传账号与服务账户合一设置的，另一种是单独设置官方账号和服务账号。
近年来，随着各种社交平台的丰富和壮大，国企的新媒体运营已经进行了扩大，包括今日头条号、抖音号，都已经成为了国企必备的新媒体账户。国企通过聚焦主流的新媒体平台，聚力将新媒体各类平台打造成为企业宣传、服务的用户触点媒介，效果也非常不错。
国企中的央企，依托自身组织架构的特点，从集团总部、省级机构、地市级机构分别申请各自单位的新媒体账户，然后通过相对统一集中的运营，提升新媒体的宣传力度。
这种多层次贯穿的新媒体运营方式，被称为矩阵式运营，包括可以很好地实现粉丝之间的聚合力，有效将企业的宣传声量进行扩大。
自媒体人制作短***，需要准备什么？
如果您想加入自媒体行业，制作优质的短***，需要以下几个准备步骤：
1.了解平台和观众：首先要了解有哪些热门的短***平台，例如抖音、快手，***号等等。要了解平台的规则和内容类型，并了解观众的喜好和需求，以便制作符合平台规则和观众喜好的内容。
2.确定主题和风格：在确定平台和观众的基础上，需要考虑自己的主题和风格。可以根据自己的兴趣和特长，选择合适的主题和风格进行创作，例如，美食、旅游、音乐、时尚等。
3.熟悉制作技巧和工具：制作短***需要熟悉一些基本的制作技巧和工具，例如剪辑、特效、配音等。要熟悉和掌握相关软件和工具，例如剪映，醒图，快影，Adobe Premiere Pro，Adobe Photoshop等等编辑软件。
4.提高拍摄水平：制作短***需要一定的拍摄技巧和水平。例如，要学会选择合适的背景、构图、光线、音效等。要提高自己的拍摄水平，可以多看看一些经典的短***，学习他们的拍摄技巧。
5.不断学习和改进：自媒体行业处于不断变化和发展中，需要不断学习和改进。要关注行业的新动态和技术，不断更新自己的知识和技能，以保持优秀的创作水平。
1.手机
想要做短***自媒体，首先需要一个拍摄设备，一部手机就可以搞定，记得要画质调的清晰一点。
2 .音频设备
音频设备主要就是麦克风了，大致可以分为三类：拍摄设备自动录音频、小蜜蜂、录音机。如果我们的摄影设备本身就带录音的话，就不需要买这些了。
3 .灯光设备5
我们在拍摄***的时候一般都会用到灯光补充。一般都会用到反光板和补光灯，建议大家买补光灯就行，因为比较好携带。
4 .三脚架
一个三脚架了，为了让我们稳定镜头，这样拍出来的画面才能稳定，画面不会抖动，如果画面抖动的话，很影响观看体验。
祝大家都能成功~
很多人想做短***，可是无从下手，不知道要准备什么，也不知道怎么开展第一步，今天就来说说做短***需要哪些准备工作。
首先是客观准备
1、器材设备
有短***有团队或个人，有专业制作拍摄短***的，也有的人是利用现有素材进行拼接制作短***，还有一部分人事***用录屏制作的方式，不管是哪种方式都需要有相应的设备，准备拍摄就就要准好相机、手机、支架、幕布、拍摄场地等等，具体可根据自己的条件购置。
录屏制作的就需要准备电脑、耳麦、音响等器材，“巧妇难为无米之炊”，要先把硬件准备好，才能随时开干。
2、软件技术
这也是必需的，***剪辑、***特效、音频处理、字幕处理、***转码等这些软件技术都是你需要去学习的，对应的软件有很多，难以程度各不一致，你可以根基自己的时间成本去选择学习哪一个，但必须都会一点，因为这些软件技术是你在制作过程中不可或缺的。
3、短***素材库
短***因为具有传播快、受众广、碎片化、参与性高等特点，并伴随着4G手机的普遍，使得短***行业迅速进入人们的视线，并且在2016年短***市场活跃用户规模就已经达到3000万以上。这也促进短***行业的发展，急需人才的涌入。那么我们需要从哪里入手呢？
策划，只要你有好的创意就可以
你说你对一点***相关的专业知识都没有涉及过。没关系，短***制作过程的开始是，要对本期的***进行选题策划。如果你头脑够灵活，有很多创意的新点子，这些就可以的。并且这方面是可以学习和练习的，需要你在平日里多看一些***，有创意的点子。加以运用，这些方面都是比较灵活的。
像我们在找选题的时候，可以在平日里看一些点击量高的图文，然后将这些图文当成你拍摄的素材，加上一些创意就可以进行拍摄了。短***策划不要想象成那么困难，我们都是可以做到的。毕竟，现在学校里面，没有一个专业是专门设为短***专业，短***这个行才刚刚起来，这里有极大的潜力。
剪辑软件的学习
在***的拍摄完成之后，就需要进行剪辑和包装。这时候，就需要运用一些专门的软件，来完成工作。说到这一方面，小雨可以结合“一色”团队的经验来聊一下。我们运营团队里面，要求所有同学都要对***进行剪辑。当运营部门来一位新同学，就先要告知你需要剪***。其实小雨知道，对于一个***专业以外的同学来说，接触一个新的软件有些抵触，而且需要从0开始。但是小伙伴们还是坚持去做了，因为当你开始去学习，去接触一个新的软件时，其实并没有你想象的那么困难。并且团队中其他小伙伴，在你遇到困难的时候，也会帮你一起解决。对于掌握一些***的剪辑基础，还是比较容易的。
做短***，很多人一开始就思考要立什么样的人设、如何剪出好看的***等等，
我们团队认为更重要的是先思考【内容定位】。
毕竟作者千人千面；内容多种多样，我做什么才能被人关注、持续关注甚至热烈的留言、转发？
这是一个值得率先思考的问题。
