职场中，怎样汇报工作会让领导对你刮目相看？
诚谢邀请。在职场中，经常会遇到向领导请示和汇报工作的情况。不管是私下汇报还是会上正式汇报，不管你是小白还是混迹于江湖上多年的老油条，既然面对的是领导，就要慎重而严谨，尤其是会上正式汇报，更要重视，连时间也要恰准。领导通过你汇报工作可以得知你的组织能力、逻辑思维能力、推理判断能力、工作能力以及写作能力等。
如果能做到言简意赅、重点突出、条理清晰、面面俱到，领导肯定会对你刮目相看的。反之，则会对你的工作能力大打折扣。如果这件事情是你自己亲力亲为的，来龙去脉你都知道这还好。如果是你手下人具体做的，事前你就要把每个环节、每个程序都了解清楚，以免领导有哪方面疑问了，你可以不***思索、脱口而出。不管那种情况，最好还是要写个汇报提纲。
因为单位上的事情很多，领导的时间很有限，所以，我认为这件事情如果是已经有结果了，就要先汇报结果、目前运行情况以及客户反应等，然后再简要介绍完成的每个阶段，所花费的时间、人员、资金以及今后应该改进的措施等。
向领导汇报工作可是一门技术活。在职场，不懂汇报可不行。很多人工作能力不错，但是一直得不到重用，往往就是输在了汇报上。
我在私企上班的时候，老板脾气很不好，动辄张口骂人，很多人都害怕跟他汇报。可是有一个总监，深谙汇报，多么棘手的问题，只要她去说，总能大事化小，甚至坏事也能变成好事。很多人都佩服，真是一个高人。其实她的汇报也就是八个路数。
一，汇报提纲。汇报之前，一定要有一个汇报提纲，也就是你的汇报思路。最好是提前写到本本上。这样，汇报的时候就有一个清晰的逻辑和主线，不至于跑题走偏。
二，解决方案。汇报前，一定要制定好解决方案。记住，一个不够，最少要准备2-3个方案。要让领导做选择题，千万不要让领导做填空题。如果什么方案都没有，去汇报也是自讨苦吃。
三，抓住重点。汇报的时候，一定要抓住重点，不能眉毛胡子一把抓。重点是什么？一是问题的核心，二是领导最关注的地方。不要让鸡毛蒜皮的小事冲淡主题。
四，简明扼要。汇报要言简意赅，简明扼要，不能啰里啰嗦絮絮叨叨，跟懒婆娘的裹脚布似的又臭又长。老板的时间很宝贵，没那么多闲情逸致听你说什么废话。
五，成绩优先。遇到一个好事和一个坏事同时汇报的时候，要本着好事优先原则。老板听了好事，心里一高兴，你接下来的坏事也就不算什么事了。这个顺序不能乱，否则费力不讨好。
六，察言观色。汇报过程中，要学机灵点，随时关注着领导的表情变化。领导皱眉头或者心不在焉，那就是对你说的内容不感兴趣，如果你还没完没了地啰嗦，那就是自讨没趣了。
七，亡羊补牢。如果是汇报问题，记住，去汇报之前一定要制定好了解决措施，并且已经开始在做亡羊补牢的工作。这样，哪怕问题性质严重一点，老板也不会暴跳如雷。
八，数据说话。特别需要注意的是，汇报一定要靠数据说话，不能靠嘴巴说话。如果是会议汇报，能做ppt尽量用ppt，多用点图表，前后一对比，一目了然。老板做事都很严谨，对数据有异于常人的敏感！
