政务新媒体如何塑造人格化品牌形象？
新时代，新煤体，新概念的互联网钟声塑造于当下企业的品牌帮助，如电视，报刊，网络等品牌宣传塑造的价值，更是在长期消费者互动的过程中形成的一种消费对于企业及产品形成的心理感受，塑造人格化品牌形象。
政务新媒体一样要定位，不定位，很容易做出越矩的事来。最近，因为微信办公泄露国家秘密，被处理的公务员就有好几例。如果政务新媒体什么都宣传，就容易像微信一样泄密，从而触碰法律红线。
因此，第一步定位一定要准确。是政务公开接受百姓监督，还是宣传服务流程简化提高百姓办事效率，那还是为了给本地方打造某个品牌的宣传（旅游、产业、亦或是文化？）
只有定位准确之后，才到第二步，如何让老百姓都知道这个政务新媒体，完善相关功能。
其实，政务新媒体是一种概述，现阶段很多行政机关都在推自己的办理业务的app，但是，实效性不高，老百姓根本不买账。究其原因，还是没有抓住百姓的痛点。
当前在改革的关键期，***转型，提倡服务型，让信息多跑路百姓少跑路，一站式服务等等，都是宣告过去无人问津无人知晓无从知晓的******的服务应当换一换了。所以我们在微博看到很多行政机关的微博号，xx公安、xx交警等等。他们作为政务新媒体的一员，更多的是政务公开、政策宣传，以及舆情控制。所以，楼主可以看看别人的政务新媒体是如何在合理合法的尺度下，让公众办事更容易，提高***公信力。
融媒体为一级科员是公务员吗？
不是公务员，属事业单位。融媒体中心，是一种新型的传媒单位，县级，是在国家体制和统一改革格局下建立的县级新型传媒单位，是整合县级广播电视、报刊、新媒体等***，开展媒体服务、党建服务、政务服务、公共服务、增值服务等业务的融合媒体平台。
不是公务员。
因为融媒体与公务员是不同的概念，前者更多的是指从事媒体传播相关工作的人群，后者则是指受国家委托从事管理、服务等行政工作的人员。
虽然融媒体人才也有可能在***机构从事相关工作，但这不代表他们就自动成为公务员。
而一级科员是公务员中的一种职级，通常通过考试和晋升才能获得，所以融媒体人员不具备这个职级。
不是公务员。
融媒体作为一个职业，归属于文化传媒行业，与公务员完全不同。
虽然融媒体人也可能在***机构、媒体等单位工作，但其性质和工作内容与公务员并不相同。
需要注意的是，不同国家和地区对融媒体人的职业分类标准可能有所不同。
融媒体人职业涵盖广泛，不仅需要具备多媒体编辑、摄影、视频制作等技能，还需要有一定的新闻素养和人文社科素养。
随着社会信息化程度的不断提高，融媒体人的职业前景越来越被看好。
对于想要从事融媒体行业的人而言，需要不断学习和适应新技能、新趋势，以满足市场需求。
不是公务员 因为融媒体是一种职业，而国家公务员制度是指在国家机关中任职、遵守公务员法、享受公务员待遇的人员，两者并不相同。
融媒体人员通常在传媒机构从事媒体编辑、新闻***编、数字化营销等工作，与公务员的工作性质和工作内容也有很大差别。
值得注意的是，融媒体人员可以选择在国有企业、民营企业、事业单位以及***机关等不同组织类型任职，但这并不等同于成为一名公务员。
因此，融媒体人员为一级科员时并不具备公务员身份，不享受公务员的待遇和保障。
