字节跳动年终奖计算方法？
会根据员工入职时间的长短，年底发红包。年终奖1-6个月的薪水，绝大部分人能拿到2-3个月工资。
绩效E可以拿7个月奖金，产品经理的年终奖通常都是6个月。可以说，在字节跳动，最不用担心的就是超额的财务回报。
单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。
但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。
现在的新媒体运营工资高吗？
新媒体运营岗位的薪资，区间跨度很大。打开招聘 app 搜索北京地区的「新媒体运营」岗位，月薪区间覆盖了 3K-80K 的区间。
想要从事新媒体运营的同学，可以参考以下几点：
地域特征：是否有地域限制？互联网公司密集的城市，需求量大，职位选择也更加多样化,薪资水平较高，薪资跨度也更大。意味着高起点和良好的职业发展前景，同时也需要更多的付出，需要对常态加班有一定的了解；
岗位细分：新媒体运营是一个泛概念，常见的有内容运营、用户运营、用户增长等几个方向，对应的技能可能是：新媒体写作、内容产品设计、用户关系维护、活动策划创意、Growth Hacker 等不同的技能，更具体的还需要参考行业状况；
行业选择：相同岗位，在不同行业，会有不同的薪资待遇，也对应着不同的技能水平和工作强度。最简单的例子：事业单位的公众号运营 VS 千万级用户的公众号运营 所要求的文章阅读转发率、变现收入等 KPI 指标，一定是不一样的；在互联网公司遇到 996 工作制的概率，相对也会更高一些。
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你说的新媒体运营是一个具体职位还是行业？如果是具体职位的话，属于初级员工吧，就是做双微，头条，抖音等媒体运营。在上海一个月5000到8000差不多吧，北上广深应该基本都是这个价，当然不排除有些大的公司薪资水平高点，其他城市不清楚。
如果说的是做这个行业的话，就看工作经验和职位了，新媒体运营只是运营里边一个窄类，往上晋升的话就不仅仅做新媒体运营了，做的运营的事情就宽了。
您好，我是大头影乐，新媒体运营岗位也是新兴岗位，具体的薪资待遇需要看你所在城市了。就北京这边来说，我们新媒体运营刚新人工资在6000-8000，有工作经验的老司机，一般都在1万以上了。希望我的回答能帮助到你。
本人也是从事新媒体运营的工作，致力于公域流量转化为私域流量的运营。在之前的公司工资为25K/年+项目绩效。
网速与网费亲民化，大家越来越愿意把盈余时间沉淀在新媒体载体上。
例如：今日头条，微信公众号，抖音，快手，[_a***_]微博等，直播，也接受新媒体的广告推送。
互联网放大每个人的能力，人才辈出，越来越多的传统企业从业者转战到新媒体运营上。
新媒体运营的运营模式结构也有所变化，从之前的公众号，微博，慢慢转化成现在的今日头条，抖音，短视频，直播，私域流量运营的新模式上，当然这是适应大众消费习惯的变化。
新媒体运营是个很广的定义，就像供应链运营，由很多个板块串联组成，现在新媒体运营越趋生态化，需要的是细分板块的深挖，以点带面，才有突破的可能。[害羞]
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